以学校、学院“十四五”规划建设为契机，以提高师资队伍整体素质和创新能力为中心，立足学科平台建设，坚持以更新知识结构、提高教学能力为重点，依据学校相关规定，加大人才引进与培养的力度，开展教师职务聘任制度改革，不断优化师资队伍结构。

       目前，学院师资队伍的职务结构、年龄结构、学历结构较合理，整体发展态势良好。学院现有专任教师32人，其中教授5人，副教授14人，讲师8人，助教5人。专任教师中具有博士学位教师11人，硕士学位教师19人，硕士学位以上者占教师总数的93.75%，博士学位占教师总数的34.38%，且逐年递增。

       教师队伍中45～60岁教师为14人，占教师总数的43.75%；45岁以下教师为18人，占教师总数的56.25%；35岁以下教师11人，占34.38%。

       学院注重人才队伍建设，通过人才引进及教师培训机制，专任教师年龄、学历、专业技术职务以及知识能力等方面结构较合理，适应专业和学科发展需要，基本满足本科教学需求。学院现有甘肃省领军人才2人，省高校教学名师1人，青年教师成才奖1人，“飞天学者”讲座教授、特聘教授、青年学者各1人，“陇原青年创新人才扶持计划”人选2人；拥有全国老中医药学术经验继承指导老师1人，甘肃省名中医5人。